ຂ່າວບໍລິສັດ

Taixing ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວຂອງຕົນໂດຍການເສີມສ້າງການຮຽນຮູ້ພາຍໃນ, ສົ່ງເສີມການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງພາກປະຕິບັດ, ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການປະດິດສ້າງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະການປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໃນໄລຍະອຸນຫະພູມສູງ, ບໍລິສັດ Taixing New Materials Ltd. ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ເປີດຕົວຊຸດການລິເລີ່ມຄວາມເຢັນໃນລະດູຮ້ອນ. ໂດຍຜ່ານມາດຕະການປະຕິບັດ, ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນອງພະນັກງານແຖວຫນ້າແລະທີມງານຄວາມປອດໄພທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີການສະຫນັບສະຫນູນປ້ອງກັນຄວາມຮ້ອນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງຕົນໃນການຜະລິດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, Taixing ໄດ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດໂດຍສຸມໃສ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການປັບປຸງປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ, ແລະການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ. ໂດຍການລວມເອົາການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຂົ້າໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການຜະລິດ, ການຈັດຊື້, ແລະການດໍາເນີນງານຂອງຕະຫຼາດ, ບໍລິສັດກໍາລັງເພີ່ມປະສິດທິພາບການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນ, ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ, ແລະສ້າງມູນຄ່າໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໂລກ.

ເມື່ອ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ເຕີບ​ໂຕ, ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ພັດ​ທະ​ນາ; ເມື່ອ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ກໍ່​ເຂັ້ມ​ແຂງ. ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ, ມີອາຊີບຫນຸ່ມທີ່ໂດດເດັ່ນ: ລາວເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຫ້ອງການທົ່ວໄປ - ເປັນ "ຫົວຫນ້າຜູ້ບໍລິຫານ" ຜູ້ທີ່ປະສານງານການດໍາເນີນງານປະຈໍາວັນ - ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈັດຊື້ - ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນ "ຜູ້ຮັກສາປະຕູ" ຜູ້ທີ່ຄວບຄຸມການໄຫຼເຂົ້າຂອງວັດສະດຸ.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ການ​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ດ້ານ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ແບບ​ໂຕ້​ຕອບ​ແລະ​ການ​ຖາມ​ຕອບ​ທີ່​ໂຮງງານ Taixing Shares ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ມີ​ຄວາມ​ກະຕືລືລົ້ນ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ. ພາຍຫຼັງ​ການ​ນຳ​ສະ​ເໜີ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ, ພະນັກງານ​ໄດ້​ຕັ້ງ​ຄຳ​ຖາມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ບົດບາດ​ໜ້າ​ທີ່​ສະ​ເພາະ; ພະນັກງານ​ໄດ້​ໃຫ້​ຄຳ​ຕອບ​ຢ່າງ​ລະອຽດ, ທັນ​ສະ​ໄໝ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ບັນຍາກາດ​ແຫ່ງ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້ ​ແລະ ການ​ແລກປ່ຽນ​ທີ່​ມີ​ຊີວິດ​ຊີວາ.

ຢູ່ທີ່ Taixing Shares, ການຫັນປ່ຽນການຄຸ້ມຄອງແບບ lean - ໂດຍສຸມໃສ່ປັດຊະຍາຫຼັກຂອງ "ຄຸນນະພາບ: ສະເຫມີຫນຶ່ງບາດກ້າວເດີນຫນ້າ" - ແມ່ນການຫັນປ່ຽນໃຫມ່ໃນທຸກໆດ້ານຂອງການຜະລິດ.