ວັນທີ 31 ມັງກອນນີ້,ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ.ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜູ້ແທນພະນັກງານຄັ້ງທີສອງຄັ້ງທໍາອິດແລະກອງປະຊຸມຜູ້ແທນສະມາຄົມການຄ້າຄັ້ງທີສອງຄັ້ງທໍາອິດ. ທ່ານ Zhang Yuliang, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປຂອງບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ, ໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານວຽກງານບໍລິຫານທີ່ມີຫົວຂໍ້ "ເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ຮັບຜິດຊອບແລະເຮັດວຽກຢ່າງພາກພຽນ, ແລະພະຍາຍາມຂຽນບົດໃຫມ່ໃນການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງ Taixing Co., Ltd."
ບົດລາຍງານວຽກງານບໍລິຫານໄດ້ກວດກາຄືນວຽກງານຂອງບໍລິສັດ Taixing ຈຳກັດໃນປີ 2025 ແລະ ວຽກງານສຳຄັນໃນໄລຍະ "ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 14". ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດໄຕຊິງຈຳກັດໄດ້ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນໃຈຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູງຢ່າງມີສະຕິ, ໂດຍສຸມໃສ່ຂໍ້ລິເລີ່ມ "ຫ້າປີເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການຍົກລະດັບ". ໂດຍຜ່ານຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ວຽກງານທີ່ດຸໝັ່ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ກ້າວໄປໜ້າໃນຂົງເຂດຫຼັກເຊັ່ນ: ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນງານ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບັນລຸລະດັບສູງໃໝ່ໃນການຜະລິດ ແລະ ການຂາຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການດຳເນີນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ໃນໄລຍະ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 14”, ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ ໄດ້ຍຶດເອົາກາລະໂອກາດພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາວັດສະດຸໃໝ່, ປູກຝັງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ດ້ານການຕ້ານອັກຄີໄພທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມລະດັບສູງ, ຕອບສະໜອງການເໜັງຕີງຂອງຕະຫຼາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານຫຼັກໆເຊັ່ນ: ການກໍ່ສ້າງລະບົບ, ການຮ່ວມມືດ້ານອຸດສາຫະກຳ-ມະຫາວິທະຍາໄລ-ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ບໍລິສັດໄດ້ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເທື່ອລະກ້າວ, ບັນລຸການດຳເນີນງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ວາງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ ແລະ ສະສົມປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນ ແລະ ຍົກລະດັບໃນໄລຍະ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 15”.
ພາຍຫຼັງວິເຄາະສະພາບການ ແລະ ວຽກງານ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 15” ແລະ 2026 ແລ້ວ, ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ໄລຍະ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 15” ແມ່ນໄລຍະສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກລະດັບອຸດສາຫະກຳວັດສະດຸໃໝ່ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ.ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ.ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກທ່ານ Xi Jinping ໃນການຄິດໄລ່ສັງຄົມນິຍົມທີ່ມີລັກສະນະຈີນໃນຍຸກໃໝ່ ແລະ ຈິດໃຈຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 20 ຂອງພັກກອມມູນິດຈີນ ແລະ ບັນດາກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ຍຶດເອົາກາລະໂອກາດພັດທະນາຍຸດທະສາດຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳວັດສະດຸໃໝ່, ແລະ ປະຕິບັດຄຳຕັດສິນໃຈລວມຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ໃນຂະນະທີ່ປີທຳອິດຂອງ "ແຜນການ 5 ປີທີ 15", ປີ 2026 ແມ່ນຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ສຳຄັນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ອະດີດແລະອະນາຄົດ, ແລະເປັນປີແຫ່ງການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ການຫັນປ່ຽນ ແລະ ຍົກລະດັບໃຫ້ບໍລິສັດ Taixing ຈຳກັດ, Taixing Co., Ltd. ຈະນຳເອົາຄວາມໄດ້ປຽບດ້ານອຸດສາຫະກຳຂອງຕົນ, ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຫຼັກຂອງ "ການແກ້ໄຂຄວາມທ້າທາຍທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ກາລະໂອກາດພັດທະນາ. ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດຫຼັກຂອງຕົນ, ພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງ.
ຕໍ່ຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນການພົບປະຂອງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນຕ່າງໆ. ພາຍຫຼັງໄດ້ສຶກສາ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດລາຍງານວຽກງານຢ່າງລະອຽດ, ບັນດາຜູ້ແທນລ້ວນແຕ່ສະແດງຄວາມເຫັນເປັນເອກະພາບວ່າ ໃນບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ສະຫຼຸບສັງລວມບັນດາຜົນງານ ແລະ ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການຫັນປ່ຽນ ແລະ ພັດທະນາຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2025 ແລະ ໃນໄລຍະ “ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 14”. ພ້ອມທັງເຫັນດີວ່າ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປີ 2026 ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະ "ແຜນການ 5 ປີຄັ້ງທີ 15" ແມ່ນຈະແຈ້ງ, ເປັນຈຸດສຸມ, ມີປະສິດທິຜົນ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະແດງຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການນຳໃຊ້ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເປັນໂອກາດເພື່ອແນໃສ່ຮັດແໜ້ນເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ປີ 2026, ເຮັດວຽກຢ່າງດຸໝັ່ນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງຂອງບໍລິສັດ Taixing ຈຳກັດ ໂດຍມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນບັນດາຂົງເຂດຄື: ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພ, ງົບປະມານຮອບດ້ານ, ລົງເລິກການປະຕິຮູບ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິຫຼາຍສະບັບ ເຊິ່ງລວມທັງບົດລາຍງານວຽກງານບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ ໄຕຊິງຈຳກັດ 2025, ບົດລາຍງານການປະຕິບັດງົບປະມານການເງິນປີ 2025 ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເງິນປີ 2026 ແລະ ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບ.ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ.ສະຖານະການການຜະລິດຄວາມປອດໄພຂອງປີ 2025 ແລະການຈັດການວຽກງານ 2026. Zhang Yuliang ແລະ Li Guangyu, ຕາງໜ້າບໍລິສັດແລະພະນັກງານຕາມລໍາດັບ, ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຄ່າຈ້າງລວມພິເສດ 2026.
ກອງປະຊຸມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍການຮ້ອງເພງສາກົນ.
