ໃນຂະນະທີ່ການແລ່ນທ້າຍປີເລີ່ມຕົ້ນ,ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ.ກໍາລັງສຸມໃສ່ເປົ້າຫມາຍຫຼັກຂອງຕົນຂອງ "ບໍ່ມີການບາດເຈັບແລະບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດ", ແລະດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມັນໄດ້ຖືກປະສົມປະສານຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນການປ້ອງກັນແລະຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພໃນລະດູຫນາວກັບແຄມເປນຄວາມປອດໄພ 100 ວັນຂອງຕົນ. ໂດຍຜ່ານສາມມາດຕະການທີ່ສໍາຄັນ - ການປູກຈິດສໍານຶກດ້ານຄວາມປອດໄພ, ການປະຕິບັດຍຸດທະສາດທີ່ຊັດເຈນ, ແລະເປົ້າຫມາຍສິ່ງທ້າທາຍສະເພາະ - ບໍລິສັດກໍາລັງເສີມສ້າງເຄືອຂ່າຍປ້ອງກັນການຜະລິດຄວາມປອດໄພເພື່ອຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານການຜະລິດແລະກິດຈະກໍາທຸລະກິດໃນທ້າຍປີ.
ປັດຊະຍາ "ຄວາມປອດໄພທໍາອິດ" ສາມາດຫັນປ່ຽນຈາກຄໍາຂວັນທີ່ຢູ່ເທິງກໍາແພງໄປສູ່ການປະຕິບັດສະຕິຂອງພະນັກງານໄດ້ແນວໃດ? ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດໄດ້ໃຫ້ຄໍາຕອບໂດຍຜ່ານການລິເລີ່ມການຮຽນຮູ້ເປັນປົກກະຕິ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ໄຕມາດທີ່ສີ່, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນ "ກອງປະຊຸມການຮຽນຮູ້ປະຈໍາວັນສໍາລັບແຕ່ລະທີມງານເຮັດວຽກ". ກ່ອນ ແລະຫຼັງການປ່ຽນແປງແຕ່ລະຄັ້ງ, ແຕ່ລະທີມເນັ້ນໃສ່ຈຸດຄວາມປອດໄພສະເພາະສຳລັບການຮຽນຮູ້. ເນື້ອໃນກວມເອົາກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການການຜະລິດດ້ານຄວາມປອດໄພແຫ່ງຊາດ, ຈິດໃຈຂອງເອກະສານຄວາມປອດໄພຊັ້ນສູງ, ລະບຽບການບໍລິຫານພາຍໃນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານພິເສດ, ຮັບປະກັນເນື້ອໃນການຮຽນຮູ້ທັງເປັນລະບົບ ແລະ ຮອບດ້ານ, ແລະ ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຕົວຈິງ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມຄິດແມ່ນຢູ່ໃນການເຊື່ອມໂຍງຂອງຄວາມຮູ້ແລະການກະທໍາ. ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄວາມຮູ້ດ້ານຄວາມປອດໄພຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດກໍາລັງໃຊ້ວິທີການສອງດ້ານເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການບັງຄັບໃຊ້: ທໍາອິດ, ສະຖານີກວດກາຄວາມປອດໄພດໍາເນີນການກວດກາແລະກວດສອບສະຖານທີ່ການຜະລິດໂດຍໃຊ້ວິທີການ "ສີ່ບໍ່, ສອງກົງ" (ບໍ່ມີແຈ້ງການລ່ວງຫນ້າ, ບໍ່ມີກໍານົດເວລາກໍານົດ, ບໍ່ມີສະຖານທີ່ສະເພາະ, ບໍ່ມີບຸກຄະລາກອນສະເພາະ, ແຕ່ສຸມໃສ່ການສອບຖາມໂດຍກົງກັບສະຖານທີ່ແລະພະນັກງານ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພຢູ່ສະຖານທີ່; ອັນທີສອງ, ບໍລິສັດກໍາລັງປັບປຸງກົນໄກການປະເມີນແລະແຮງຈູງໃຈຂອງຕົນ, ການລວມເອົາຄະແນນການທົດສອບຄວາມປອດໄພປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພທີ່ສໍາຄັນເຂົ້າໃນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນການສົ່ງເສີມການຮຽນຮູ້ແລະການນໍາໃຊ້ໂດຍຜ່ານການທົດສອບ.
ທ່ານ Ji Bao, ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດ Taixing Co., Ltd ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຫວັງວ່າໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ປະຈໍາວັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແຜ່ຂະຫຍາຍແລະການຊີ້ນໍາເປັນປະຈໍາ, ກົດລະບຽບຄວາມປອດໄພຈະຫັນປ່ຽນຈາກ "ກົດລະບຽບຢູ່ໃນເຈ້ຍ" ກາຍເປັນ "ພຶດຕິກໍາ" ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ.
ຫິມະຕົກຫຼັງຈາກການເລີ່ມຕົ້ນຂອງລະດູຫນາວໄດ້ນໍາເອົາການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງອຸນຫະພູມ, posing ການທົດສອບຢ່າງຮຸນແຮງຕໍ່ການດໍາເນີນງານທີ່ປອດໄພຂອງອຸປະກອນ.ບໍລິສັດ Taixing ຈໍາກັດ.ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຕາມເປົ້າໝາຍ, ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພແລະການຕົກຄ້າງໃນລະດູໜາວ.
ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງທີມງານກວດກາມືອາຊີບຢ່າງໄວວາ, ສຸມໃສ່ຄວາມປອດໄພຂອງທໍ່ທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ດໍາເນີນການກວດກາທີ່ສົມບູນແບບຂອງພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເຊັ່ນ: ການເຊື່ອມໂລຫະທໍ່ແລະຈຸດປະທັບຕາໂດຍໃຊ້ຮູບແບບການກວດກາ "ແບບເຄືອຂ່າຍ". ໃນລະຫວ່າງການກວດກາ, ການຄຸ້ມຄອງວົງປິດຢ່າງເຂັ້ມງວດໄດ້ຖືກປະຕິບັດ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອັນຕະລາຍທີ່ໄດ້ກໍານົດໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນແລະກໍານົດເວລາສໍາລັບການແກ້ໄຂ, ຮັບປະກັນວ່າອັນຕະລາຍທັງຫມົດໄດ້ຖືກແກ້ໄຂທັນທີທັນໃດແລະແກ້ໄຂຢ່າງສົມບູນ.
ທີມງານບໍາລຸງຮັກສາພ້ອມໆກັນໄດ້ດໍາເນີນການ "ກວດສຸຂະພາບ" ພິເສດກ່ຽວກັບລະບົບຄວາມຮ້ອນໄຟຟ້າ, ກວດເບິ່ງສະຖານະການປະຕິບັດງານຂອງສາຍໄຟແລະອຸປະກອນຄວບຄຸມອຸນຫະພູມຢ່າງສົມບູນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນອົງປະກອບຜູ້ສູງອາຍຸໃນທັນທີແລະສ້ອມແປງຈຸດທີ່ຜິດພາດ, ການກໍາຈັດອັນຕະລາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນເຊັ່ນ: ວົງຈອນສັ້ນແລະໄຟໄຫມ້ຄວາມຮ້ອນເກີນໄປທີ່ແຫຼ່ງ, ດັ່ງນັ້ນການຮັບປະກັນປະສິດທິພາບຕ້ານການ freezing ແລະ insulation ຂອງອຸປະກອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະທີມງານ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງການດໍາເນີນງານກາງແຈ້ງ, ໄດ້ດໍາເນີນການປ້ອງກັນການທໍາຄວາມສະອາດພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນ icing, ເຊັ່ນ eaves ແລະ racks ທໍ່, ແລະວາງ mats ຕ້ານການ slipping ໃນເຂດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ເສັ້ນທາງການກວດກາແລະເວທີປະຕິບັດງານ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສະຫນອງ "ຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພ" ສໍາລັບພະນັກງານແຖວຫນ້າ, ເພີ່ມຊັ້ນເພີ່ມເຕີມຂອງຄວາມປອດໄພແລະຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈສໍາລັບການດໍາເນີນງານກາງແຈ້ງໃນລະດູຫນາວ.
ບໍລິສັດ ໄຕຊິ່ງ ຈຳກັດ ຍຶດໝັ້ນໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມແຫຼ່ງທີ່ມາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພ້ອມກັນເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອສ້າງສາຍປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພຢູ່ສະຖານທີ່ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.
● ລະດັບວິຊາການ
ບໍລິສັດປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດລະບົບການຄຸ້ມຄອງລໍາດັບຊັ້ນສໍາລັບອຸປະກອນທີ່ສໍາຄັນ, ການຕິດຕັ້ງເຄື່ອງມືຕິດຕາມກວດກາອຸປະກອນຫຼັກເຊັ່ນ: ປະຕິກິລິຍາ polymerization ປະຕິກິລິຍາແລະ compressors ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອເກັບກໍາການປ່ຽນແປງ subtle ໃນຕົວກໍານົດການເຊັ່ນ: ອຸນຫະພູມ, ຄວາມກົດດັນ, ແລະການສັ່ນສະເທືອນ, ບັນລຸການຕິດຕາມແບບເຄື່ອນໄຫວແລະການເຕືອນໄພເບື້ອງຕົ້ນຂອງສະຖານະການປະຕິບັດງານອຸປະກອນ.
● ລະດັບການຄຸ້ມຄອງ
ບໍລິສັດໄດ້ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນງານຕື່ມອີກ, ຊີ້ແຈງພະນັກງານທີ່ຮັບຜິດຊອບແລະມາດຕະຖານການປະຕິບັດຈາກການອະນຸມັດໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແລະການຢືນຢັນຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈົນເຖິງການຍອມຮັບສໍາເລັດ, ສ້າງລະບົບການຄຸ້ມຄອງວົງປິດຢ່າງເຕັມຮູບແບບ.
ການສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຕອບໂຕ້ສຸກເສີນຍັງເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ. ບໍລິສັດປະຕິບັດການຝຶກຊ້ອມສຸກເສີນ "ສີ່ບໍ່ມີ": ບໍ່ມີການແຈ້ງລ່ວງຫນ້າ, ບໍ່ມີສະຄິບທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນ, ບໍ່ມີສະຖານະການທີ່ກໍານົດໄວ້ກ່ອນ, ແລະບໍ່ມີສະຖານທີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້ລ່ວງຫນ້າ, ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງການກູ້ໄພຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນສະຖານະການສຸກເສີນ simulated ຈິງ. "ຕອນນີ້, ເມື່ອພວກເຮົາພົບກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນແລະຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດແລະຈະຕິດຕໍ່ກັບໃຜ," ພະນັກງານຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຊ້ອມຮົບກ່າວວ່າ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດໄດ້ເປີດຕົວການໂຄສະນາການສົນທະນາ "ຫົກສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ" ໃນບັນດາພະນັກງານທັງຫມົດ. ໂດຍຜ່ານວິທີການເຊັ່ນ: ການສະແດງວິດີໂອເຕືອນໄພ, ການສະແດງບັນທຶກການລະເມີດ, ແລະແບ່ງປັນເລື່ອງຄວາມປອດໄພຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ພວກເຂົາໃຊ້ຕົວຢ່າງຊີວິດຈິງເພື່ອສົ່ງສຽງເຕືອນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ. ນັບແຕ່ໄຕມາດທີ 4 ເປັນຕົ້ນມາ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ດຳເນີນການສຶກສາຄວາມຮັບຮູ້ດ້ານຄວາມປອດໄພ 3 ຄັ້ງ, ໄດ້ບັນລຸ 200 ກວ່າຄົນ.
